Le Coaching de Vie / Personnel

Sur la base de mon expérience préalable comme Chasseuse de Têtes, experte en Recrutement & Consultante en Ressources Humaines, en tant que Coach Personnelle, je vous propose de décliner les aspects suivants pour mener à bien cette conduite du changement :

• vous recentrer sur votre vocation réelle, à travers la découverte de vos motivations intimes & de votre désir essentiel,
• prendre du recul sur votre vécu & faire le point sur votre parcours, en comprenant autant les ressorts internes & externes de vos succès qu’en trouvant les facteurs-clefs de vos échecs,
• prendre de la hauteur par rapport à l’influence de votre entourage tant socioprofessionnel que privé, afin de renforcer votre autonomie & votre assertivité, en passant de « l’image de soi » à « la conscience de soi »,
• évoluer dans votre représentation d’autrui & perfectionner votre communication en comprenant & en recadrant vos processus relationnels,
• faire une analyse panoramique de votre Savoir (connaissances théoriques), Savoir-faire (compétences pratiques) & Savoir-être (aptitudes relationnelles) acquis au cours de votre parcours, issus aussi bien de la sphère intime/personnelle & sociale/ associative que professionnelle,
• valoriser vos points forts & capitaliser sur vos talents,
• remédier à vos points d’effort, une fois identifiés vos carences & vos excès, grâce à des actions préventives ou correctives adéquates,
• prendre conscience de vos facultés dormantes & déceler vos ressources cachées, avant de les mobiliser,
• mieux gérer les contraintes & les opportunités de votre poste & vos responsabilités actuelles, en adoptant de nouvelles méthodes de travail & stratégies relationnelles,
• évaluer la faisabilité concrète des modifications, orientations & tactiques envisagées ensemble, en anticipant & en maîtrisant les risques encourus & bénéfices attendus,
• déterminer le bien fondé d’intégrer une formation complémentaire, qu’elle soit ponctuelle ou prolongée,
• aviser du bénéfice éventuel d’un relooking, pour accroître l’attractivité de votre apparence,
• planifier les étapes de déploiement de votre projet de carrière, s’il y a lieu, ou bien stabiliser & pérenniser votre toute nouvelle cohérence professionnelle…